雷诺被勒阿弗尔工业法庭判定犯有“精神损害和焦虑”罪

作者:邹泱避

在Sandouville,该工厂的91名前雇员总共获得了近200万欧元。发布时间:2012年8月8日下午3:45 - 更新时间:2012年8月8日下午3:45播放时间2分钟为订户保留的文章作为政府支持汽车行业计划的主要受益者,雷诺将对勒阿弗尔劳工法院的这一谴责做得很好。据7月30日作出的判决,汽车制造商必须在其工厂支付总额近2万至91前的工人在Sandouville(滨海塞纳省)的赔偿“精神损害和焦虑”。他们中的大多数,58岁和59岁,已离开钻石公司,作为2008-2009自愿裁员计划的一部分。经过九个月的重新分类假,然后是一段失业补偿,他们必须能够退休。 “向雇主提出的信号”但是,2010年的改革推迟了法定离职年龄,推动了这一日历。一旦在权利在2013年4月结束,他们将仍然没有收入到退休,一些“18个月”,说他们的律师尼古拉斯·卡普隆的Baudeu ET ASSOCIES。驳回了他们的申请自愿离职的协议废止,他们得到了不遵守调配休假的法律规定的认可,“导致再就业申请人的近不可能”的判断。在重新部署休假,对于一些人已经提出他们其实实习:家谱,绘画和柔和的成分,园艺,Photoshop中......法院还指出,雷诺已经花了,对他们来说,“那36 000欧元,或每位员工395欧元“用于培训。前桑多维尔的律师说,这一判决是“向雇主发出的信号。他们必须停止转移重新分类假,以便与Pôlesrampi建立桥梁”。 Flins(Yvelines)的前雇员也出于同样的原因抓住了prud'hommes。 “我们将继续战斗,”前员工的愤怒比从欧洲全球化调整基金分配给雷诺,2011年11月21日2450万€赠款更生动,作为2008-2009计划开始时对离职员工进行重新分类所产生的费用,其中包括4,000名会员。....