欧洲女性少赚16%的工资......马耳他男女工资差距减小

作者:东郭艽

女性平均在欧盟赚取每小时工作与男性相比少了16%。这是说,蕾妮Laiviera全国委员会专员平等促进(NCPE),这是在讨论男女之间的薪酬差异的公开讲座中。前几天提醒女性世界日,根据欧洲的数字Laiviera解释女性如何赚取高达16%,比男性少。这种变化从国家到国家,马耳他的统计数据显示,2012年这一差距,即所谓的性别工资差距为6.1%。部长的社会对话和公民自由海伦娜·达利表示,政府将继续致力于jħadden性别平等的价值,甚至在工作站上,并继续努力解决这一问题性别工资差距。从国家统计局(NSO),代表解释男女薪酬差距是如何在我国减少。博士安娜·博格在他的干预表示,性别差距问题付出的直接歧视的不仅是结果,但也间接一个作为报酬由角色和工作方案的影响保持传统的女性还是男人。他们仍然维持这种工资差距,说博士博格。在其他音箱博士Josann丘塔亚尔解释问题的妇女面临的是,他们没有退休金,对个人和社会的负面影响。选择您想对此发表评论,并点击链接故事“评论”的文章下面。在此之后窗口tinfetaħlek请求寄存器。点击“注册”,并根据需要填写详细信息。重要的是,每一个细节都正确输入。尽管被要求填写了现有的电子邮件地址,是不是虚构的,你仍然可以匿名发帖。发送您的详细信息后,会收到一封电子邮件,地址注册了。在此电子邮件会收到一个安全码。复制并在注册窗口中填写。这个过程进行一次。从那时起,要么在每篇文章由您选择ຫ的笔名发表评论ມ。如果你发现在所有的任何困难退避三舍在2590 0288.注联系我们:如果您注册后7 2016年6月,请尝试注册。....