PM:实现两性平等的就业在政府议程的首要工作

作者:鲜于戟曹

<p>这一个政府的主要成就之一,是针对在工作场所增加妇女参与的愿景不是只剩下一个省,但推出B中的方法“水平MODD了整个政府的工作</p><p>平等放在每个人的日程</p><p>这对妇女和就业在新闻发布会上说,总理约瑟夫·穆斯卡特</p><p>虽然在几个方面有所起色,马斯喀特强调,要创新和改革工作场所的家庭友善措施</p><p>现行措施的框架,说马斯喀特最近由20世纪90年代开始举办,目前这些措施已过期,iġġebduiżżejed</p><p>马斯喀特补充说,虽然这些措施支持在公共层面仍有许多以便从公共部门删除不一致要做</p><p>现在是时候考虑一​​下这方面的全面改革</p><p>总理还谈到了政府的各项措施,以帮助家庭和妇女重返职场</p><p>这些措施包括IC托儿所,部长海伦娜·达利强调在这方面,对地方提出的评估可持续发展像英格兰国家父母都工作,因为这些中心的成本马耳他noffruhom免费</p><p>马斯喀特博士说,他们还给6000€到700名儿童谁参加这些中心childecare IC的家庭</p><p>另一项重要措施是,产假,那里有所有妇女改善,但特别是自雇人士</p><p>现在这些不是86€每周服用€166</p><p>对总理说,养老金妇女对国家安全的足够ħalsux贡献给看齐享受养老金,提供了充足的生活的机会</p><p>他提到工作正在进行改革养老金和强调的是,解决方案这里有三个;或提高退休年龄,或添加印记或加人一起工作</p><p>政府选择提高劳动人民,尤其是妇女</p><p>从它的一部分,部长社会对话,消费者事务和公民自由海伦娜·达利semmit本中心概念的重要性</p><p>这一点很重要,保持eduvare部长可以从小理所当然的,更nwessaw主要soċjaliżazzjoni有利于儿童</p><p>这位部长还宣布,马耳他有最低的性别工资差距,欧盟男女工资差距保持16%</p><p>克莱德·卡鲁阿纳ETC主席说,需要在妇女年轻的年龄和年龄更大,其中谁是在年龄率在就业锻炼年轻女性是不同的干预措施80%,远远低于大多数成长中的年龄</p><p>其目的是,到2020年,60%的女性就业</p><p>照片和filmatt伊恩·诺埃尔吴佩慈选择您想了解它发表意见,并点击链接故事“评论”的文章下面</p><p>在此之后窗口tinfetaħlek请求寄存器</p><p>点击“注册”,并根据需要填写详细信息</p><p>重要的是,每一个细节都正确输入</p><p>尽管被要求填写了现有的电子邮件地址,是不是虚构的,你仍然可以匿名发帖</p><p>发送您的详细信息后,会收到一封电子邮件,地址注册了</p><p>在此电子邮件会收到一个安全码</p><p>复制并在注册窗口中填写</p><p>这个过程进行一次</p><p>从那时起,要么在每篇文章由您选择ຫ的笔名发表评论ມ</p><p>如果你发现在所有的任何困难退避三舍在2590 0288.注联系我们:如果您注册后7 2016年6月,....